日前，一则“字节跳动或将采用1075工作制”新闻高度引发各界网民关注的焦点。据悉,网友爆料字节跳动将采取10-7-5工作制，不鼓励加班，加班需要申请。996的时代过去了?

11月1日，多位字节跳动员工证实，1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日19点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档，其中对工作时间有明确认定：工作时间上午10点到下午7点。

关于996，可以说是这两年来最热的话题，大家都非常指责这种工作方式，也有越来越多的厂商表态，以后不实行996，比如字节跳动或将采用1075工作制，早上十点上班，下午七点下班，一周只工作五天，加班的话还需要申请。这就意味着，字节跳动工作日7点后加班需提交申请，最低可申请0.5小时加班。

令人出乎意料的是，自取消“大小周”工作制后，近日，字节跳动在员工加班工作制度上也有了变化。对于这样的情况，有人欢喜有人忧，你们可以接受1075工作制吗?